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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

面试中无固定模式，其内容往往是开放式的问题。这种面试类型是（）。

A、结构化面试
B、非结构化面试
C、压力面试
D、非压力面试

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在工作分析中，人与事有机结合的基本单元是（）。

A、职位
B、职务
C、职权
D、职系

为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、开发性测评

从组织的角度来看，人进入组织的中介是（）。

A、同事
B、工作
C、领导
D、熟人

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